InteressenVerein der ZeitArbeitNehmer

afz GmbH reagiert mit Kündigung

2012-02-12T16:02:00.001+01:00

Dieafz-Personalvermittlung und Service GmbH aus Schweinfurt reagiert auf berechtigte Forderungeneiner Zeitarbeitnehmerin mit der sofortigen Kündigung Link

Arnstadt

FrauAngela E. ist bei der oben genannten Zeitarbeitsfirma seit ca. 3,5 Jahrebeschäftigt und ebenso lange in ein und demselben Entleihbetrieb, auf das wirnoch in kommenden Beiträgen detailliert eingehen werden, eingesetzt. Die fürSie zuständige afz-Niederlassung hat ihren Sitz in Mühlhausen. Link

Währenddieser Zeit gab es sehr viele Ungereimtheiten bzgl. diverser Lohnabrechnungen,Eingruppierungen, Urlaubs- und Feiertagsberechnungen.

Derentstandene Schaden der Arbeitnehmerin, oder sollte man besser sagen der Gewinndieser Zeitarbeitsfirma, belaufen sich (Überprüfung erfolgte auf Wunsch derZeitarbeitnehmerin durch den Interessenverein der Zeitarbeitnehmer) bis zumheutigen Zeitpunkt auf ca. 3500,00 Euro. Für die Sozialkassen sind somitBeitragsmindereinnahmen von ca.1.400 Euro entstanden, man könnte auch wiederumfeststellen, daß die afz GmbH ca. 700,00 Euro „eingespart“ hat.

Wiebei ca. 99% der beschäftigten Zeitarbeitnehmer/-innen in Deutschland üblich,wurden diese Forderungen dem Arbeitgeber schriftlich mitgeteilt, aber aus Angstvor der sofortigen Kündigung (lt. Urteil des Bundesarbeitsgerichts beiZeitarbeitsfirmen sehr schwer bzw. fastunmöglich durchzusetzen), nichtkonsequent verfolgt.

„Nurirgendwann ist Schluss und man hat keine Lust mehr hilflos zusehen zu müssen,wie man von seinem Arbeitgeber, immer wieder aufs neue, um sein hart verdientesGeld gebracht wird“, so ihre Worte und suchte Rat und Unterstützung beimInteressenverein der Zeitarbeitnehmer, um gegen die gesetzlichen und auchtariflichen Verstöße dieser ZAF vorzugehen.

„Leiderist es ein deutschlandweites Problem das Zeitarbeitnehmer/-innen, wenn sie ihreRechte gegenüber ihren ZAF mit Hilfe von Anwälten, Gewerkschaften und Vereineneinfordern, generell mit einer sofortigen Abmahnung, Abmeldung beimEntleihbetrieb und nachfolgend mit einer Kündigung durch die Zeitarbeitsfirmarechnen müssen“, teilte uns der Vorstandsvorsitzende des IVdZAN mit.

"Aufdie Kündigung war ich vorbereitet, enttäuscht hat mich allerdings mehr diemenschliche Einstellung des Endleihbetriebes, für den ich immerhin 3,5 Jahrewirklich alles gegeben habe. Ich dachte nicht ersetzbar zu sein, aber dieRealität sieht leider anders aus".

DerIVdZAN hat zwischenzeitlich einen Fachanwalt beauftragt, welcher die Interessenihres Mitgliedes durchsetzen wird.

„Unabhängigvom Ausgang der Klagen gegen die afz-Personalvermittlung und Service GmbH, wirdder Interessenverein der Zeitarbeitnehmer prüfen, inwieweit in einigen Fällen Strafanzeige,erstattet wird“, so der Vorsitzende und ruft in dem Zusammenhang alleZeitarbeitnehmer/-innen auf, welche bei dieser Zeitarbeitsfirma beschäftigtwaren/sind, gesetzliche und auch tarifliche Verstöße dem IVdZAN anzuzeigen(info@iv-zeitarbeitnehmer.de).

Sehrgeehrte Zeitarbeitnehmer/-innen,

Sehrgeehrte Leser/-innen,

eswird eine Fortführung bzw. eine Aufarbeitung dieses Zeitarbeitnehmerschicksalsgeben, eines und stellvertretend von jährlich zehntausendeZeitarbeitnehmer/-innen, welche diesen Zustand nicht wollen, aber machtlosertragen müssen, da sie u.a. auch vom Amtswegen zu den schwarzen Schafen, unterAndrohung von Sanktionen, regelrecht getrieben werden.

Wirmöchten uns deshalb bei Frau Angela E. bedanken, daß sie uns alle Dokumente zurVerfügung gestellt hat, welche natürlich auch veröffentlicht werden.

Fortsetzungfolgt:

dieEingliederungsvereinbarung

Diskussionenbitte hier im Blog: http://iv-zeitarbeitnehmer.blogspot.com

oder schreiben sie uns: redaktion@iv-zeitarbeitnehmer.de

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Lohndumping per Werkvertrag – mit universitärer Anleitung

2012-02-09T18:03:00.000+01:00

Lohndumping per Werkvertrag – mit universitärer Anleitung

An einer Veranstaltung zum Thema „Alternativen zur regulierten Zeitarbeit“ nahmen im vergangen September in Düsseldorf zahlreiche Großunternehmen teil, um ihre und Anlegers Rendite zu vervielfachen. Neben Siemens, BASF, Deutsche Bahn, Porsche, Robert Bosch, Metro AG und BMW nahmen auch mehreren Leiharbeitsfirmen teil.

Der Gastgeber dieser Veranstaltung ist das Institut ZAAR („Zentrum für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht“). Es wurde von drei Arbeitgeberverbände, Verband der Bayerischen Metall- und Elektroindustrie e.V., Verband der Metallindustrie Baden-Württemberg e.V. und der Bundesarbeitgeberverband Chemie e.V. , gegründet um eigentlich:

"Die Stiftung für Arbeitsbeziehungen und Arbeitsrecht (StAR) hat es sich zum Ziel gesetzt, die Wissenschaft und Forschung sowie die Bildung auf dem Gebiet des Arbeitsrechts in seiner deutschen und internationalen, insbesondere europäischen Dimension, zu fördern."

dieses Ziel umzusetzen, herausgekommen ist:

„Es gibt die Chance, den strengen arbeitsrechtlichen Regelungen der Zeitarbeit zu entfliehen.”

„Last der Stammarbeitsverhältnisse“ und der Zeit zufolge „konkrete Hinweise, um Neuregelungen zur Zeitarbeit – etwa den Mindestlohn – zu umgehen."

Link:

Regensburg-Digital

IGZ stellt seinen Mitgliedern ein Armutszeugnis aus

2012-01-31T08:49:00.001+01:00

Der iGZ-Hauptgeschäftsführer Werner Stolz, hat wohl einsehen müssen, daß das schlechte Image der Zeitarbeitsfirmen, vorallem jene, welche Mitglied im IGZ sind (u.a. GeAT AG, AFZ GmbH) nicht unbegründet ist.

Angeblich sind Fairness, Zuverlässigkeit, Respekt, Vertrauen und Seriosität Werte, für die sich der iGZ gemeinsam mit seinen rund 2.400 Mitgliedern stark macht und im Mittelpunkt steht dabei der Mensch, so die Selbstverherrlichung des Hauptgeschäftsführer.

Deshalb gibt es jetzt eine/seine iGZ-Projektgruppe "Ethik in Personaldienstleistungen", welche einen "Ethik-Kodex" entwickelt hat.

"Der Ethik-Kodex", erläutert iGZ-Hauptgeschäftsführer Werner Stolz, "steht für eine nachhaltige Qualitätssicherung über die bestehenden gesetzlichen Vorschriften hinaus."

Lieber Herr Stolz,

wie kann man etwas sichern, was nicht vorhanden ist?

Klar welche Partei wir wählen, oder?

2012-01-22T11:36:00.001+01:00

Wenn es um die Höhe des Mindestlohns geht gibt es keine Wahlalternative zur "Die Linke". Sie möchte 10,00 Euro für uns armen Schlucker durchsetzen und wieder eine Rente mit 65.

Die SPD will einen Mindestlohn von 8,50 Euro und die Rente mit 67 auf den "Prüfstand" stellen.

Mit einen Mindestlohn von 7,50 Euro sind die Grünen wohl aus dem Rennen, die Rente mit 67 wollen sie auch nicht abschaffen.

Klar also, welche Partei erst garnicht antreten braucht:

1. CDU/CSU - kein Mindestlohn und Rente mit 67

2. FDP - 3,99 Euro Mindestlohn und Rente mit 99

, oder kommt doch wieder alles ganz anders?

Wieder nur ein Lippenbekenntnis?

2012-01-16T15:14:00.001+01:00

Der Chef derArbeitsagentur für Sachsenanhalt und Thüringen, Kay Senius, hat sich für dieEinführung eines flächendeckenden Mindestlohns in Deutschland ausgesprochen,machte jedoch über die Höhe keine genauen angaben.

Seiner Ansicht nachsei es unverständlich, daß der Staat einige Branchen subventioniere und somitLöhne mit Hilfe von Steuermitteln auf Hartz-IV-Niveau gebracht werde. Im Jahr 2011 wurde/mußte der Lohn vonca. 56.000 Thüringer Arbeitnehmer aufgestockt werden. Seit der letzten Wochesetzt sich nun auch der Thüringer Minister für Wirtschaft, Matthias Machnig(SPD), für einen Mindestlohn von 8,33 Euro ein bzw. fordert das Land Thüringenauf, sich auf Bundesebene dafür stark zumachen. Dieser Lohn liegt zwar mit 0,17 Euro unter der banalen Forderung des DGBs,wird aber trotzdem begrüßt.

Was keiner dieserHerrschaften der Öffentlichkeit mitteilt, wie solche Stundenlöhne ermitteltwerden, ob man diese, nach aktueller Lage der Lebenshaltungskosten etc., fürangemessen hält.

Mit großerWahrscheinlichkeit wird die Höhe des Entgelts, falls je ein Mindestlohnernsthaft in betracht gezogen wird, wie bereits in der Zeitarbeitsbranche, ein fauler Kompromiß zwischen Arbeitgebern,der Politik und den Gewerkschaften sein.

Es wird wohl wiedernur bei einen Lippenbekenntnis aus wahltaktischen Gründen bleiben, oder dientzur Ruhigstellung der armseligen Bevölkerungsschicht, welche sich immer weiterausbreitet und schwerer beherrschbar geworden ist.

Denn fast jeder derbeteiligten Akteure aus Politik und Gewerkschaften, hatten mindestens einmaldie Chance gehabt, etwas für besser Lebens- und Arbeitsbedingungen zu tun.

Diskussionsforen/-Blogs

Forum: http://www.forum.iv-zeitarbeitnehmer.de

Blog: http://iv-zeitarbeitnehmer.blogspot.com/

Willkommen

2011-12-30T11:39:00.000+01:00

Wir hoffen mit der Eröffnung dieses Blogs, weitere Zeitarbeitnehmer/-innen oder auch andere Menschen kennen zu lernen, welche sich mit uns zusammen, für eine bessere Zukunft einsetzen wollen.

Weitere Informationen findet ihr auf unsere Homepage:

http://www.iv-zeitarbeitnehmer.de

oder in unserem Forum:

http://www.forum.iv-zeitarbeitnehmer.de